Savanorių koordinatorė (-ius) (patirties nereikalaujame)

Tavo darbo tikslas – užtikrinti, jog organizacija turėtų veiklius savanorius. Tai reiškia, jog vykdysi naujų savanorių paiešką, atranką, apmokymus, taip pat jau esamų savanorių koordinavimą. Garantuosi, kad savanoriai žinotų, kaip jie gali prisidėti prie veiklos ir turėtų tam visas reikiamas priemones. Organizuosi renginius savanorių kompetencijoms ir motyvacijai kelti. Kursi draugiškus santykius su savanoriais, skatinsi bendruomeniškumą. 

Jeigu mėgsti žmones, nepavargsti nuo bendravimo, moki įsiklausyti ir gebi planuoti bei organizuoti darbus, šios pareigos tau! Patirties nereikalaujame, bet tikimės entuziazmo, noro mokytis ir proaktyvumo.  

Šioms pareigoms reikia:

• bendravimo įgūdžių (daug bendrausi su savanoriais, gali tekti spręsti konfliktus, turėsi kurti bendradarbiavimo aplinką);
• laiko planavimo ir organizacinių įgūdžių (turėsi planuoti ir nustatyti savo darbų prioritetus);
• stipraus noro ir sugebėjimo dirbti komandoje (nuo tavo darbo priklausys kitų darbas ir vice versa);
• proaktyvumo (tikimės, jog nelauksi, kol kažkas pasakys, kad imtumeisi iniciatyvos pagerinti organizacijos darbą);
• gebėjimo susikalbėti angliškai (tobulų žinių nereikalaujame, tačiau turėsi kalbėtis ir susirašinėti su kolegomis iš užsienio).

Apie darbą:

• tai pusės etato (20 val. per savaitę) darbas, tačiau yra galimybė ateityje dirbti daugiau laiko prisiimant daugiau atsakomybių;
• lanksčios darbo valandos;
• 3-5 val. per mėnesį savo darbo laiko skirsi mokymuisi ir tobulėjimui;
• 850 eurų „ant popieriaus“ atlyginimas (+1 % už kiekvienus metus panašaus darbo patirties)*.

Jei nori kandidatuoti į projektų asistentės (-o) pareigas, užpildyk šią anketą. 

Apie atrankos procesą

Siekiame, kad atrankos procesas būtų objektyvus. Tai reiškia, jog atsakymus į klausimus vertina keli žmonės ir vertindami jie nemato, kas pateikė atsakymą, t. y. atsakymai anonimizuojami. Taip apsisaugome nuo šališkumų ir galime įvertinti žmogaus atsakymą nežinodami jokios jos ar jo informacijos, neturinčios nieko bendro su gebėjimu dirbti. 

Ko tikėtis kandidatavus? 

Pirmiausia, tau reiks užpildyti anketą. Per 2-3 savaites nuo dienos, kai užpildysi anketą, su tavimi susieksime pasakyti, ar patekai į kitą atrankos etapą (nepamiršk pasitikrinti visų el. pašto aplankų, laiškas gali nukeliauti į spam’ą ar reklamas). 

Kituose atrankos etapuose teks atsakyti atlikti užduotis, sudalyvauti nuotoliniame interviu bei gyvame susitikime. Visi atrankos etapai baigsis per 5-8 savaites nuo dienos, kai užpildysi anketą. Didele dalimi atrankos pabaiga priklausys ir nuo tavęs (kaip greitai galėsime susiderinti pokalbį, užduotis, nuo kada galėsi pradėti dirbti).

Naudingos nuorodos

Dažniausiai užduodami klausimai
Resursų sąrašas

*Atlygis Tuščiuose narvuose po kiekvienų dirbtų metų pakeliamas. Atlyginimai skaičiuojami pagal formulę ir ta pati formulė taikoma visiems, o atlyginimai yra skaidrūs organizacijos viduje. Taip pat atsižvelgiant į infliaciją ir organizacijos finansinius pajėgumus, keliame ir bazinį atlygį, nuo kurio skaičiuojami visų atlyginimai.